PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPT PEMADAM KEBAKARAN GUNUNGKIDUL
DOI:
https://doi.org/10.58765/ekobil.v5i1.445Keywords:
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3),, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Pemadam KebakaranAbstract
kuesioner kepada para pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Penerapan K3 yang baik, seperti kepatuhan pada Standar Operasional Prosedur (SOP) dan pengecekan peralatan secara rutin, terbukti membuat pegawai merasa lebih aman, tenang, dan fokus dalam bertugas. Selain itu, lingkungan kerja yang kondusif didukung oleh kebersihan, komunikasi yang efektif, serta dukungan rekan kerja mampu meningkatkan kesejahteraan mental dan motivasi karyawan. Di sisi lain, pengelolaan beban kerja yang seimbang juga sangat penting. Beban kerja yang berlebihan dapat memicu kelelahan fisik dan mental yang berdampak pada penurunan produktivitas dan efektivitas kerja. Oleh karena itu, evaluasi beban kerja yang disesuaikan dengan kemampuan tim, penyediaan lingkungan kerja yang suportif, serta jaminan keamanan (K3) mutlak diperlukan oleh instansi untuk terus mempertahankan dan meningkatkan kinerja pegawai secara optimal.
Downloads
References
E. Tampaty, P. Dahlan, and H. E. Manurung, “PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA ASSET I FIELD RAMBA ZONA 4 REGIONAL 1 RAMBAJAYA KEC.BABAT SUPAT KABUPATEN MUSI BANYUASIN SUMATERA SELATAN,” J. Siguntang , vol. 2, no. 1 SE-Articles, pp. 58–65, Apr. 2024, [Online]. Available: https://feunpal.id/journal/index.php/siguntang/article/view/22
A. A. Octaningrum, E. Suwasono, and A. D. Evasari, “PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BAGIAN PRODUKSI PT.WONOJATI WIJOYO),” J. Mhs. Manaj. UNITA, vol. 1, no. 1, pp. 120–128, 2022, doi: DOI : 10.36563/jimbien.v1i2.590.
N. Hidayah, Sucipto, Asnawi, D. M. M. Nasution, and L. Norfiana, “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.,” J. Ilmu Manaj., vol. 2, no. 2, pp. 30–51, 2025, [Online]. Available: https://ejournal.anugerahdutaperdana.com/index.php/adp
Armansyah, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HPA TANJUNGPINANG,” J. Ilmu Manaj. dan Bisnis –, vol. 3, no. 2, pp. 81 – 93 gerak, 2024, doi: 10.24034/jimbis.v3i1.6580.
G. A. Anjani, Samdin, and R. R. Hasan, “PENGARUH BEBAN KERJA, KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN NUSANTARA POWER SERVICES KABUPATEN KONAWE,” J. HOMANIS Halu Oleo Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 2, pp. 224–237, 2025, [Online]. Available: https://homanis.uho.ac.id/index.php/journal
P. R. Rina Yuniarti, Rudy Irwansyah, Muhammad Ardi Nupi Hasyim, F. S. H. Sovi Septania, Alfi Rochmi, Febrianty, I Gede Bayu Wijaya, D. J. I. K. Bambang, Amanda Setiorini, Meilaty Finthariasari & Khairul Bahrun, and I. S. K. N. Sri Ekowati, Nurhikmah, Ni Kadek Suryani, KINERJA KARYAWAN (TINJAUAN TEORI DAN PRAKTIS), vol. 32, no. 3. Bandung: CV WIDINA MEDIA UTAMA, 2021. [Online]. Available: https://repository.penerbitwidina.com/tr/publications/344742/kinerja-karyawan-tinjauan-teori-dan-praktis#cite
I. A. P. S. Wijonarko, B., Dewi, N. D. U., & Widnyani, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Learning Organization dan Perilaku Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Politeknik Transportasi Darat Bali,” J. Keperawatan, vol. 14, no. 2, pp. 387–400, 2022.
H. N. Pribadi, “pengaruh lingkungan kerja, konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. Karoseri bus putra pelangi kota tegal,” Universitas Pancasakti Tegal, 2022.
D. . Indrayana and I. F. S. . Febrianur, “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada karyawan PT BPR BKK Jateng KC Pemalang),” JIEMBI J. Ilmu Ekon. Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 9–18, 2024, doi: https://doi.org/10.30787/jiembi.v2i1.1407.
& P. Parashakti, R. D., “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.,” J. Ilmu Manaj. Terap., vol. 1, no. 3, pp. 290–304, 2020, doi: https://doi.org/10.31933/jimt.v1i3.113.
R. Andriani and T. Agustina, “Hubungan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Kuala Mina Persada),” J. Adm. Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 7–9, 2022, doi: 10.31294/jab.v2i1.1173.
A. C. Arbyan and S. Riyanto, “the Influence of the Work Environment on Employee Performance,” J. Stud. Manaj. Organ., vol. 19, no. 2, pp. 57–63, 2024, doi: https://doi.org/10.14710/jsmo.v19i2.30560.
Qoyyimah.M, A. T.H, and C. .S, “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun Milafatul,” Ilm. Bid. Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 11–20, 2019, doi: https://doi.org/10.24269/asset.v2i1.2548.
Paramita D and Santoso B, “Analisis Peran Shift Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Matahari Departemen Store IP Palembang,” J. Bisnis dan Manaj., vol. 2, no. 2, pp. 369–378, 2024, doi: https://doi.org/10.61930/jurbisman.v2i2.613.
F. A. Nadilah, Rani, and Purwatiningsih, “Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Snapindo Warlab Sukses Tebet,” J. Penelit. Bisnis dan Manaj., vol. 1, no. 3, pp. 117–130, 2023, doi: https://doi.org/10.47861/sammajiva.v1i2.340.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 rifaldo asep murdhiawan, Syamsul Hadi, Eko Yulianto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
