[1]
Firmansyah, T.G. 2022. Pengaruh Harapan Kinerja terhadap Penilaian Kinerja sebagai Umpan Balik Karyawan melalui Teknologi Turnover Intention. JURNAL EKONOMI DAN BISNIS DIGITAL (EKOBIL). 1, 2 (Dec. 2022), 101–107. DOI:https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.62.