Firmansyah, T. G. (2022). Pengaruh Harapan Kinerja terhadap Penilaian Kinerja sebagai Umpan Balik Karyawan melalui Teknologi Turnover Intention. JURNAL EKONOMI DAN BISNIS DIGITAL (EKOBIL), 1(2), 101–107. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.62