FIRMANSYAH, T. G. Pengaruh Harapan Kinerja terhadap Penilaian Kinerja sebagai Umpan Balik Karyawan melalui Teknologi Turnover Intention. JURNAL EKONOMI DAN BISNIS DIGITAL (EKOBIL), [S. l.], v. 1, n. 2, p. 101–107, 2022. DOI: 10.58765/ekobil.v1i2.62. Disponível em: https://jurnal.smartindo.org/index.php/ekobil/article/view/62. Acesso em: 22 may. 2026.